コーチの支援によりクライアントが目標達成できるようにサポートするコミュニケーション・スキル。
コーチングは、「目標達成や問題解決等のための能力や答えは、その人自身が持っている」という考えを重視しています。そのため自分で考え行動するという自律性を重視しています。つまり、『自分で考え、自分で動ける』自立・自律型の人材を育てるのが、コーチングの目的です。コーチングの考え方には、マズローの「欲求5段階説」の生理的欲求、安全の欲求、社会的欲求、自我の欲求、自己実現の欲求のうち、最終的な自己実現を目指して人は進むと考えることが基本にあります。同様に、マクレガーが提唱した「X理論・Y理論」で、Y理論の「人間は本来勤勉であり、環境条件が整備されていれば指示されなくても行動する。さらに自ら責任をとろうとする自発的人間である」とする立場を取っています。
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