民法で取り扱う典型契約の1つで、労働者が労務に服することを約束し、使用者が報酬の支払を約束する労務提供契約を指す。 雇用は、有償、双務、諾成契約である。民法の雇用に関する規定は一般法として適用されるだけで、労働者の権利を守るために、現実には労働基準法、労働組合法、労働関係調整法の労働三法が適用される。 雇用と類似の概念としては、仕事の完成に対して報酬を支払う請負、自由な判断に委ねて事務処理を行わせる委任、物の保管を仕事とする寄託がある。
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